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Pourquoi nous rejoindre ?
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous vous posez des questions sur votre avenir et sur votre présent ? Vous cherchez le job qui vous donnera envie de vous lever avec entrain tous les matins ?
Voici quelques raisons simples qui vous permettront de savoir si être consultant THINKMARKET est votre idéal.
Etre consultant chez THINKMARKET, c’est …
- aimer travailler sur des sujets d’avant garde et à la pointe des nouvelles technologies,
- aimer apprendre et être animé d’une curiosité et un d’un goût pour la nouveauté insatiables,
- apprécier d’être challengé par des sujets ou projets qui imposent de se dépasser,
- se demander à chaque instant comment aider les clients à aller plus loin,
- être confronté dans un court laps de temps à une multitude de situations et de missions différentes,
- avoir le goût de construire et de faire grandir une équipe en apportant une touche personnelle à l’édifice.
Doté d’une personnalité qui met en valeur vos qualités, vous recherchez cet accélérateur de parcours qui vous permettra de mordre la vie professionnelle à pleines dents aux côtés de notre équipe de consultants.
Processus de recrutement
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le processus de recrutement chez THINKMARKET comprend cinq étapes qui nous permettent d’apprécier vos qualités.
1- La sélection
Qu’elle fasse suite à une annonce ou bien à une candidature spontanée, votre candidature est analysée au regard de votre expérience et de vos motivations. En fonction nos besoins et de nos critères de nos recherches, nous apportons une attention toute particulière à votre parcours professionnel, vos réalisations concrètes, de même que vos acquis académiques.
L’exposé de vos motivations est un indicateur complémentaire sur la direction que vous souhaitez faire prendre à votre carrière et les raisons qui vous amènent jusqu’à nous.
N’oubliez pas que nous recrutons des individus, dotés d’une personnalité et qu’au delà d’esprits bien formés, nous aimons les candidats qui savent défendre intelligemment leurs convictions.
2- Le premier entretien
Le premier entretien se déroule systématiquement en présence de l’un de nos directeurs associés et d’un(e) consultant(e) de l’équipe. Cet entretien est l’occasion de mieux nous connaître respectivement et de nous permettre de valider les acquis de chaque étape de votre parcours et de tester vos motivations. Enfin, nous parlerons de vous et tenterons d’apprécier votre personnalité.
3 – Le cas pratique
Nous avons pour habitude de proposer aux candidats nous rejoignant de travailler sur un cas pratique inspiré des problématiques que vous seriez susceptible de rencontrer en travaillant chez THINKMARKET. Ce cas pratique permet de valider ensemble que vous avez les qualités analytiques et de formalisation requises vous permettant de vous intégrer sans difficulté dans notre équipe. Egalement, nous vous donnons au travers de ce cas l’occasion de présenter vous-même votre travail, votre analyse et vos recommandations.
4 – Le second entretien
Ayant passé les précédentes étapes avec succès vous avez un entretien de validation qui se tient en compagnie d’un des directeurs associés et éventuellement d’un autre consultant de l’équipe. Cet entretien vous permettra de défendre votre cas pratique et d’approfondir votre connaissance de THINKMARKET en posant les questions auxquelles vous n’auriez pas eu de réponse précédemment.Pour nous ce sera l’occasion finale de nous faire une opinion sur votre candidature et l’intégration potentielle que nous entrevoyons.
5 – L’intégration
Vous avez passé toutes les étapes et vous débutez votre parcours chez THINKMARKET, c’est l’heure de l’intégration. Nous vous proposons de faire connaissance de l’équipe, de partager autour des expériences et des profils de chacun.
Au cabinet, vous prenez en charge des chantiers internes ou bien participez à la production de livrables en support opérationnels des consultants en mission. C’est l’occasion d’appréhender les méthodologies-clé que vous devrez maîtriser en mission.
En mission, vous êtes enfin plongé(e) dans le grand bain. Avec votre manager et éventuellement d’autres consultants, vous prenez en charge chez le client la production des livrables dont vous avez la responsabilité.
Bienvenue chez THINKMARKET.
Manager
MANAGER
Vous avez parcours professionnel riche et vous postulez à un poste de consultant manager
Vous avez plus de 8 années d’expérience acquise sur des secteurs variée et vous avez eu l’occasion de démontrer votre aptitude sur plusieurs postes. Vous êtes rompu(e) aux exigences du métier du conseil.
Diplomé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur de premier rang, vous avez plus de 8 années
d’expérience acquise sur des secteurs variés.
Vous avez eu l’occasion de démontrer vos aptitudes sur plusieurs postes.
Vous êtes rompu(e) aux exigences du métier du conseil.
Au sein d’un cabinet de conseil vous avez piloté avec succès des réalisations complexes en ayant eu la
responsabilité de la relation avec le client et en encadrant plusieurs consultants et missions.
Vous avez aussi développé et géré commercialement un portefeuille d’affaires.
Les projets sur lesquels vous êtes intervenu vous dotent de références solides, avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance.
Vous avez acquis une solide connaissance des problématiques liées notamment à l’E-commerce, à la
dématérialisation de la relation client, à la distribution des contenus digitaux. Vous êtes passionné par les écrans connectés, leurs impacts business et les nouveaux usages qu’ils induisent
Vous êtes aguerri à la formalisation et maîtrisez les démarches méthodologiques du marketing et de la
gestion de projet.
Vos disposez de qualités pédagogiques vous permettant d’accompagner les consultants de l’équipe.
Votre anglais est courant.
La connaissance des marchés émergents et du B2B sont des plus.
Au sein de THINKMARKET, sous la responsabilité d’un Senior Manager ou d’un Directeur Associé, votre rôle sera de participer au développement de l’activité. Vous prenez en charge un périmètre d’activité que vous contribuez à développer commercialement et vous pilotez la réalisation des missions sur lesquelles les consultants de l’équipe interviennent.
Consultant(e) avant tout, vous êtes le garant de la satisfaction des clients de THINKMARKET et du bon
déroulement des missions sur lesquelles vous vous investissez personnellement.
Vous faites grandir l’équipe. Véritable référent d’un savoir-faire vous êtes capable de formaliser les méthodologies du cabinet et d’accompagner la montée en compétences des consultants.
Vous contribuez activement au développement du cabinet.
Package selon profil et expériences
Envoyer un CV et une lettre de motivation à jobs@thinkmarket.fr avec comme référence dans le titre de l’email « Manager – THINKMARKET »
Consultant Senior
CONSULTANT SENIOR
Vous avez une première expérience solide et vous postulez à un poste de consultant senior.
Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur de premier rang. Idéalement vous avez une
double formation en école d’ingénieur complétée d’un master en école de commerce.
Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience acquise dans le monde du conseil.
Les projets sur lesquels vous êtes intervenu vous dotent de références solides, avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance.
Vous avez acquis une solide connaissance des problématiques liées notamment à l’E-commerce, à la
dématérialisation de la relation client, à la distribution des contenus digitaux.
Vous êtes passionné par les écrans connectés, leurs impacts business et les nouveaux usages qu’ils
induisent. Vous êtes aguerri à la formalisation et maîtrisez les démarches méthodologiques du marketing et de la gestion de projet.
Votre anglais est courant.
La connaissance des marchés émergents et du B2B sont des plus.
Au sein de THINKMARKET, sous la responsabilité de votre manager, vous participerez aux missions chez nos clients pour lesquels vous prendrez part à l’analyse et à la production des recommandations. Votre expertise vous permettra d’apporter votre contribution sur des thématiques pointues, et d’encadrer si besoin le travail des consultants juniors et des stagiaires. Vous êtes autonome sur la réalisation de sous-chantiers sur des missions complexes.
Vous contribuerez au développement du cabinet en vous voyant confier des travaux et des chantiers internes.
Package selon profil et expériences
Envoyer un CV et une lettre de motivation à jobs@thinkmarket.fr avec comme référence dans le titre de l’email « Consultant Senior – THINKMARKET »
Consultant Junior
CONSULTANT JUNIOR
Vous êtes un jeune professionnel et vous postulez à un poste de consultant junior.
Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur de premier rang. Idéalement, vous avez une double formation en école d’ingénieur complétée d’un master en école de commerce.
La connaissance des réseaux, de l’IPTV, de l’écosystème des usages des télécommunications mobiles et de la gestion est nécessaire à une bonne intégration. La connaissance des marchés émergents est un plus.
Vous avez entre 1 et 4 ans d’expérience acquise à l’issue de vos études lors d’un premier poste ou bien en
apprentissage. Vos expériences précédentes vous ont permis de vous familiariser avec les secteurs et métiers de prédilection de THINKMARKET. Vous avez eu également l’occasion de participer à des lancements de produits, de services ou des projets d’envergure avec des réalisations concrètes dont vous pouvez parler avec aisance.
Vous avez un niveau d’anglais courant.
Au sein de THINKMARKET, sous la responsabilité de votre manager, vous participerez aux missions chez nos clients pour lesquels vous prendrez part à l’analyse et à la production des recommandations.
Vous contribuerez au développement du cabinet en vous voyant confier des travaux et des chantiers internes.
Package selon profil et expériences
Envoyer un CV et une lettre de motivation à jobs@thinkmarket.fr avec comme référence dans le titre de l’email « Consultant Junior – THINKMARKET »
Stage et apprentissage
STAGE ET APPRENTISSAGE
Vous êtes au coeur de vos études au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur de premier rang.
Vous êtes motivé(e) par les secteurs d’activité sur lesquels intervient THINKMARKET.
L’actualité des nouvelles technologies n’a pas de secret pour vous : vous en connaissez les principaux acteurs, les problématiques, les enjeux.
Vous êtes doté(e) d’un très bon sens de l’analyse et êtes à l’aise avec les chiffres. Au cours de vos études, vous
avez eu l’occasion de manipuler les principaux concepts marketing.Vous savez formaliser des concepts et maîtrisez parfaitement le Pack Office (Powerpoint, Excel, Word).
Au cours d’un stage de longue durée (6 mois minimum) ou bien d’un apprentissage, vous serez intégré(e) à
l’équipe THINKMARKET en tant qu’analyste.
Sous la responsabilité d’un Consultant, vous vous verrez confier des tâches d’analyse, de recherches, et de
formalisation sur les différentes missions en cours du cabinet.
Envoyer un CV et une lettre de motivation à jobs@thinkmarket.fr avec comme référence dans le titre de l’email "Stage et apprentissage – THINKMARKET"