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Un projet ou une problématique sur lesquels Thinkmarket pourrait vous accompagner ? Une simple question ? Contactez-nous.
Consultez nos offres et faites shifter votre carrière en rejoignant Thinkmarket, cabinet de conseil en forte croissance et à taille humaine.
Des missions passionnantes, des valeurs fortes communes, un environnement de travail agréable comme objectif l'épanouissement professionnel de toute la team des Shifters.
Une labellisation HappyAtWork tous les ans depuis 2017
Nous prenons à cœur de mesurer chaque année le bien-être de nos collaborateurs au travers d’une enquête indépendante et totalement anonyme menée par Choose My Company.
Cette enquête a également pour but, pour l’équipe Talent, de mettre en place les actions nécessaires suite aux feedbacks de nos consultants et ainsi maximiser l’expérience collaborateurs.
Un index égalité Hommes/Femmes de 96/100
Aujourd’hui, nous comptons environ 61% de femmes et 39% d’hommes chez Thinkmarket.
L’égalité professionnelle est un des engagements forts du cabinet, comme en témoignent ces chiffres ainsi que nos engagements au quotidien.
203 jours de formation externe en 2022
En 2022, nos shifters ont bénéficié de 203 jours de formation externe, avec plusieurs certifications à la clé (change management, design thinking, Scrum Product Owner, ISO 26000, …).
La Thinkmarket Academy, notre programme de formation interne
Il s’agit de formations internes mensuelles, ouvertes à tous les niveaux et fonctions au sein du cabinet afin de soutenir le partage des connaissances et des compétences.
Au programme de cette année : numérique responsable, business plan, change management, product ownership, customer experience, …
2 jours de télétravail par semaine annualisés pour plus de flexibilité
En réalité, c’est un compteur de 90 jours de télétravail par an dont vous disposez, à répartir selon ses besoins et impératifs en mission !
Des opportunités de trajectoires personnalisées
Chez Thinkmarket, un véritable suivi des compétences du consultant est mis en place avec le manager de carrière et le référent RH afin d’offrir une trajectoire de carrière la plus adaptée à chacun.
La forte croissance de notre cabinet associée à la confiance de nos clients nous permettent de recruter tout au long de l’année des profils à la fois variés et uniques, diplômés des meilleures écoles, sur différents niveaux de séniorité / et de leur proposer une trajectoire de carrière pertinente.
Ils nous ont rejoints à différents moments et contribuent tous au développement et à la réussite de Thinkmarket.
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