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the shift

Rejoignez un cabinet en forte croissance et à l’ADN unique.

It's time to shift your career

Venez révéler votre potentiel en prenant une part active aux missions exaltantes du cabinet

et participer concrètement à la construction d’une nouvelle expérience du consulting. 

Se réaliser

Un développement personnel rapide et des parcours individualisés.

Développer son capital humain 

Un suivi précis et régulier de l’évolution de vos compétences et connaissances.

La possibilité de collaborer avec l’ensemble des managers.

Un transfert méthodologique systématique en mission.

Un parcours de formation interne.

Des partages de connaissance et des retours d’expérience organisés et planifiés mensuellement.

Des opportunités d’évolution rapide.

Se challenger

Des clients prestigieux et des missions passionnantes au cœur du monde de demain.

Prendre du plaisir au quotidien

Un contact direct avec les technologies et problématiques digitales majeures du moment.

Des missions dans des contextes internationaux.

Des challenges aux cotés de clients leaders dans leur secteur.

L’opportunité pour chaque consultant d’intervenir dans l’ensemble des secteurs de prédilection du cabinet.

Un équilibre entre des missions stratégiques et des missions de terrain.

Des sujets toujours passionnants.

Co-construire

Un esprit d’entraide et une fibre start-up qui contribuent à développer un cabinet différent.

Ne pas être considéré comme un numéro 

L’opportunité de proposer et de prendre en main des projets internes ou de développement.

Un management de proximité dans une logique de « flat hierarchy ».

Un état d’esprit et des outils collaboratifs qui permettent de ne jamais être à court d’idée, d’aide et de solutions.

Une équipe et des individualités rares mais aucun individualisme.

S'épanouir

Du confort au quotidien pour nos consultants et des moments de vie collectifs uniques.

Trouver son équilibre

Des outils de travail  personnalisés.

Des moments de vie collectifs uniques.

Des dispositifs facilitant au quotidien l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle de chacun.

Des avantages collectifs.

Des dispositifs permettant de prendre soin de soi et de sa santé.

 

Nous recrutons en permanence de nouveaux talents

La forte croissance de notre cabinet associée à la confiance de nos clients nous permettent de recruter des talents

tout au long de l’année. Plus que des candidats d’excellence issus des meilleures écoles et aux expériences riches.

Manager

Vous êtes manager au sein d’un cabinet de conseil avec des succès prouvés à votre actif. Vous avez développé des expertises sectorielles ou thématiques et vous vous épanouissez dans la réalisation de missions et le développement du capital humain des consultants.

Nous recrutons des managers conseil pour enrichir notre ADN et notre culture d’entreprise, accompagner et accélérer notre développement en France et à l’international et continuer à faire de Thinkmarket le cabinet leader du Business Shift consulting.

Chez Thinkmarket, les managers sont responsabilisés et, dans une logique de co-construction, prennent une part active au développement du cabinet auprès des associés.

 

Consultant

Vous avez déjà une expérience réussie du conseil et vous vous épanouissiez dans ce métier. Vous disposez également de preuves opérationnelles concrètes conquises sur le terrain.

Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités de développement et d’épanouissement personnel, au cœur de problématiques business et digitales.

Nous proposons en permanence des opportunités de carrières qui vous permettront d’intervenir sur des problématiques stratégique et terrain au cœur des enjeux de transformation de nos clients.

Chez Thinkmarket, dans l’esprit start-up, les consultants ne sont pas des numéros, ils ne dépendent pas d’une practice et leurs engagement entrepreneurial dans le développement du cabinet est valorisé.

Analyste

Vous êtes étudiant en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur, à la recherche d’un stage de fin d’études, d’une alternance ou d’un apprentissage.

Le digital vous passionne et vous souhaitez orienter votre carrière professionnelle vers le Business consulting.

Nous proposons des opportunités qui vous permettront d’être formé à nos méthodologies, d’intervenir sur des missions et en appui de nos équipes. Au sein du cabinet, vous aurez en charge des chantiers à forte visibilité et vous serez intégré comme un consultant.

Chez Thinkmarket, du fait de notre croissance rapide, en tant qu’analyste vous êtes mis dans des conditions systématiques de pré-embauche.

 

Success stories

Ils nous ont rejoints à différents moments et contribuent tous au développement

et à la réussite de Thinkmarket. 

En 5 ans, je suis passée de Consultante Junior à Manager. Aujourd'hui, je m'épanouis pleinement dans le développement de cette aventure entrepreneuriale et humaine.

Mathilde
Manager engagée

J'ai choisi de rejoindre un cabinet effervescent et ambitieux, où l’innovation est présente au quotidien. Chaque personnalité peut s'exprimer librement, loin des rapports trop formatés.

Floriane
Consultante déterminée

Les parcours différents ne plaisent pas à toutes les entreprises. Thinkmarket a su identifier mes forces et m’accompagner en capitalisant sur mes expériences et ma personnalité.

Najiba
Consultante positive

J'ai rejoint Thinkmarket pour me développer rapidement, pour travailler sur les problématiques de disruption affectant de grands groupes, et également pour son approche entrepreneuriale du conseil.

Sébastien
Analyste trouve tout

Après de nombreuses années en cabinet classique, j'ai rejoint Thinkmarket. Un cabinet dynamique et vitaminé dans lequel j'apporte mon expérience avec toute la confiance des associés.

Claudine
Assistante d'exception

Nous rejoindre : jointheshift@thinkmarket.fr

Processus de recrutement

Un processus en 3 étapes qui s’étalent au maximum sur un mois permettant de rencontrer consultants, managers et associés.

#1

Ce premier échange vous permet de rencontrer un manager et un consultant de l’équipe. Cet entretien est l’occasion d’exprimer vos motivations et d’expliquer votre parcours. Il vous permettra de bien comprendre le positionnement et l’ADN du cabinet et il nous permettra d’identifier vos appétences et compétences en tant que consultant. 

#2

Lors de cette deuxième étape, en compagnie d’un associé et d’un manager, vous serez amené à présenter un cas qui nous permettra de développer un échange constructif et d’ainsi mieux appréhender vos savoir-faire opérationnels et vos capacités analytiques.

#3

En fin de parcours, vous aurez l’occasion d’échanger avec les associés sur votre parcours. Ce dernier entretien permet d’éclaircir les dernières interrogations inhérentes à un processus de recrutement et éventuellement d’identifier la trajectoire d’intégration et de développement que vous pourriez avoir au sein de Thinkmarket. 

Contact

Un projet ou une problématique sur lesquels Thinkmarket pourrait vous accompagner ? Une simple question ? Contactez-nous.

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