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the shift

Rejoignez un cabinet en forte croissance et à l’ADN unique.

NOS OFFRES

Consultez nos offres et faites shifter votre carrière en rejoignant Thinkmarket, cabinet de conseil en forte croissance et à taille humaine.

Consultant(e) Junior Business & Management

Paris
Stage
> 6 mois

Senior Consultant(e) en Business Consulting

Paris
CDI
> 4 ans

Product Owner - Confirmé(e)/Senior

Paris
CDI
> 3 ans

Consultant(e) en business consulting

Paris
CDI
> 2 ans

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Des missions passionnantes, des valeurs fortes communes, un environnement de travail agréable comme objectif l'épanouissement professionnel de toute la team des Shifters.

NOS TRAJECTOIRES

La forte croissance de notre cabinet associée à la confiance de nos clients nous permettent de recruter tout au long de l’année des profils à la fois variés et uniques, diplômés des meilleures écoles, sur différents niveaux de séniorité / et de leur proposer une trajectoire de carrière pertinente.

  • Analyste

    Les analystes sont étudiants en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur. Ils sont accompagnés et formés à nos méthodologies et aux bases fondamentales du conseil auprès de Shifters plus aguerris, interviennent en mission et en support auprès de nos équipes. Pratiquement 100% des analystes intégrés à l’équipe sont embauchés en qualité de Consultant(e)s Junior à la fin de leurs études.
  • Consultant(e) junior

    Les consultants junior sont fraîchement diplômés d’un Bac+5. Ils font leurs premières armes en environnement client, en portant un projet de façon autonome, mais jamais seuls, ceci leur permettant de solidifier leurs acquis en observant différents contextes et secteurs.
  • Consultant(e) confirmé(e)

    Les consultants confirmés ont acquis de l’aisance en multipliant les expériences de missions variées leur permettant de sédimenter leurs connaissances. Sur la partie commerciale, ils participent également à l’écriture de propositions.
  • Consultant(e) senior

    Les consultants senior ont développé une forte autonomie en environnement client, solidifiant et variant leur expertise.Ils accompagnent les Managers et Principals sur le recrutement et participent au développement commercial en détectant des opportunités au sein de leur réseau ou de l’environnement client direct. Les consultants Senior peuvent être amenés à encadrer des consultants juniors dans le cadre de leur mission.
  • Manager

    Les managers prennent une part active au développement du cabinet. Ils participent au recrutement de futurs Shifters, encadrent les consultants sur leur mission et les accompagnent dans l’évolution de leur carrière. Les managers contribuent également à commercialiser l’ensemble de l’offre du cabinet auprès de clients et de prospects. Ils interviennent en mission en tant que référent d’expertise métier.
  • Principal

    Les Principals ont une responsabilité commerciale élargie sur des secteurs d’activité donnés tout en participant efficacement aux chantiers de développement interne. Le Principal encadre principalement les managers de son pôle. Tout comme les managers, les Principals participent activement au recrutement de futurs Shifters.

Notre processus de recrutement

Nos parcours

Ils nous ont rejoints à différents moments et contribuent tous au développement et à la réussite de Thinkmarket.

Pour en savoir plus sur notre expertise, RDV sur notre page Actus !

Contact

Un projet ou une problématique sur lesquels Thinkmarket pourrait vous accompagner ? Une simple question ? Contactez-nous.

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